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Wir sind OnlineDoctor – ein junges und schnell wachsendes Digital Health-Startup aus der Schweiz mit Büros in Hamburg, Zürich und St. Gallen.
Unser Team spricht sechs Sprachen und ist auf drei Länder verteilt - alle Teammitglieder verfolgen eine Mission: Wir wollen den Arztbesuch mit einem Digital First-Ansatz revolutionieren. Digital First bedeutet, dass für ausgewählte und nicht-akute Patient:innenanfragen eine teledermatologische Abklärung erfolgt, bevor ein Termin in der Praxis angeboten wird.
Hierfür haben wir unsere Telemedizin-Plattform entwickelt. Patient:innen erhalten zeit- und ortsunabhängig Zugang ins Facharztsystem und damit schnell und unkompliziert eine fachkompetente Einschätzung zu ihrem Hautproblem. Mehr als 600 teilnehmende Fachärzt:innen können das Patient:innenaufkommen in der Praxis einfacher und effizienter steuern, ihre Praxen entlasten und Wartezeiten für Patient:innen verkürzen.
Wir wachsen stark und suchen DICH in Teilzeit/Vollzeit (30-40h/Woche) für unser Business Growth-Team.


Aufgaben
  • Du bist dafür verantwortlich proaktiv neue Fachärzt:innen für eine Teilnahme bei OnlineDoctor zu gewinnen. Hierfür steuerst du den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt (Cold Calling/Kaltakquise) bis hin zur Produktschulung mit dem Praxispersonal (Training).
  • Du bist zentrale Ansprechpartner:in für bestehende Plattformärzt:innen und deren Praxen und unterstützt diese dabei Teledermatologie als festen Bestandteil in ihren Alltag zu integrieren. Hierfür agierst du als Praxisberater:in, um Bedürfnisse und Herausforderungen im Detail zu analysieren, zu verstehen und auf dieser Basis einen echten Mehrwert über den Digital First-Ansatz mit unserer Plattform zu schaffen.
  • Du koordinierst Aktivitäten neben deinem Team Lead bedarfsorientiert mit unseren zentralen Teams (z.B. Marketing, Partnerschaften, Development, Legal, Finance).
  • Du definierst, erfasst und monitorst relevante Sales-Kennzahlen.

Profil
  • Profil: Du verfügst über mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung (idealerweise) im Gesundheitswesen, ein hohes Maß an Eigeninitiative und kannst Projekte eigenständig treiben.
  • Ausbildung: Ob eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitssektor (z.B. Medizinische/r Fachangestellte/r) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Public Health oder BWL mit Schwerpunkt Sales/Marketing) spielt eine untergeordnete Rolle. Wichtig ist, dass du weißt, wie das Gesundheitswesen und Arztpraxen funktionieren und von Tag 1 einen Mehrwert bei OnlineDoctor generieren kannst.
  • Macher:in: Du magst den direkten Kundenkontakt und traust Dir zu, im Sales-Bereich bei OnlineDoctor Verantwortung für das Facharztnetzwerk zu übernehmen.
  • Gute Sprach- / Kommunikationskenntnisse: Du überzeugst durch Deine freundliche und verbindliche Art und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Unsere interne Firmensprache ist hauptsächlich Englisch, auch darin solltest du Dich wohl fühlen.
  • Professionalität: Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.
  • Ambitioniert: Du siehst jede Interaktion als Chance, Kunden in Fans zu verwandeln. Die Zufriedenheit unserer Fachärzt:innen und Patient:innen steht bei Dir an erster Stelle. Egal, um welche Belange es sich handelt – Du kannst diese lösen.
  • Humor: Ein Sinn für Humor ist definitiv ein Plus. Er hilft Dir, die Dinge leichter zu erledigen und bringt benötigte Kollegen schnell mit ins Boot.
  • Referenzen: Du bringst gute Zeugnisse von bisherigen Abschlüssen mit (bitte bei der Bewerbung mitsenden).
  • Ein Plus: Jede weitere Fremdsprache wie beispielsweise Französisch oder Italienisch ist ein Plus.

Wir bieten
  • Sinnhaftigkeit: OnlineDoctor verändert das Gesundheitswesen. Wir helfen Menschen, schneller gesund zu werden und gesund zu bleiben und senken durch eine effiziente Steuerung der Versorgung dabei noch die Leistungskosten!
  • Flexibilität: Du allein entscheidest, wo Du am besten arbeiten kannst. Ob bei Dir zu Hause oder in unserem zentralen Büro in Hamburg. Arbeitszeiten und -tage sind flexibel gestaltbar.
  • Teamwork: Werde Teil unseres internationalen und motivierten Teams. Wir sprechen sechs Sprachen und unser Team ist auf drei Länder verteilt. Wir glauben, dass Vielfalt und unterschiedliche Blickwinkel bereichernd sind und leben Diversität als Teil unserer Unternehmenskultur. Durch regelmäßige Teamevents stellen wir sicher, dass wir auch als Remote Team sehr gut zusammen funktionieren.
  • Lernkultur: Wir bieten Dir eine steile Lernkurve in Deiner täglichen Arbeit und unterstützen Dich durch regelmäßige Retro- und Inspiration-Sessions sowie Weiterbildungen in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
  • Ownership: Wir trauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr viel zu. Durch unser starkes Wachstum kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Wir sind offen für Ideen und Impulse und unterstützen Dich in der Umsetzung.
  • Faires Gehalt: Ein attraktives Gehalt ist für uns eine Selbstverständlichkeit.