GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

Ob Bürogebäude, Logistikhalle oder Wohnquartier – bei GOLDBECK Leipzig realisieren Sie Großprojekte, die neue Maßstäbe setzen und das Stadtbild nachhaltig prägen. Als Projektverantwortliche:r im Schlüsselfertigbau steuern Sie gemeinsam mit Ihrem Team sämtliche Projektphasen – vom ersten Entwurf bis zur Schlüsselübergabe. Dabei sorgen Sie dafür, dass aus anspruchsvollen Visionen termingerechte, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Bauwerke entstehen.
Ihre Aufgaben im Detail:

• Gesamtverantwortung für Bauprojekte: Steuerung anspruchsvoller schlüsselfertiger Hochbauprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Bauleitung und dem Baustellen-Team
• Team leiten und stärken: Sie führen Ihr Projektteam (insbesondere Bauleitung und Planungsteam) zielorientiert und schaffen eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten
• Kommunikation auf Augenhöhe: Enge Abstimmung mit Bauherren, Behörden, FachingenieurInnen und internen Schnittstellen
• Vergabemanagement: Auswahl und Steuerung von Nachunternehmern, inklusive technischer Klärung und Entscheidungsfindung in Zusammenarbeit mit der Bauleitung
• Kosten und Qualität im Gleichgewicht: Sie verantworten die technische Umsetzung und wirtschaftliche Steuerung des Projekts

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im schlüsselfertigen Hochbau
• Fundierte Kenntnisse in VOB, Vertragswesen und Bauausführung
• Kommunikations- und Führungskompetenz gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Engagement
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken – kombiniert mit echter Teamorientierung

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung und Prämien: Inflationsausgleich und Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub und Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie und Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit und Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team und Kultur: Veranstaltungen und Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding und Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.