Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen.

Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte.

WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.

Personalsachbearbeiter (Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) Recruiting & Administration (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Einsatzort: 67304 Eisenberg
Einsatzbeginn: ab sofort   -   Vollzeit   -   unbefristet

• Strukturierte Organisation und fortlaufende Optimierung administrativer Prozesse im Bewerbermanagementsystem
• Überwachung und Koordination der operativen Abwicklung und Betreuung neuer Mitarbeiter in der Onboarding-Phase
• Erstellung von Stellenausschreibungen und aktive Unterstützung bei der Erstsichtung und Vorauswahl von Bewerbungen im Rahmen des Recruitingprozesses
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für gewerbliche und administrative Rollen (Produktion & Sachbearbeitung)
• Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen für den Fachbereich Produktion
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Koordination von Leiharbeitern als Schnittstelle zwischen Dienstleister und Fachabteilung
• Unterstützung bei der Planung und Koordination von Schulungen & Mitarbeiter-Events
• Anlaufstelle für Personalthemen/-anliegen der Mitarbeiter in Vertretung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Fachkaufmann Personal / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich Recruiting, in der Personaldienstleistung oder allgemein im HR-Umfeld erforderlich
• Anwenderkenntnisse der Software Sage/ HRSuite wünschenswert
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Initiative und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Engagement und Zuverlässigkeit
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Vertrauensvoller Umgang mit personenbezogenen Daten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (MS-Office)
• Englischkenntnisse von Vorteil

• Gleitzeitmodell
• Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
• Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen Start
• Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
• Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
• Corporate Benefits