„Der Mensch im Mittelpunkt“. Unter diesem Leitspruch unterstützt das Team von Phönix Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag, seit über 30 Jahren. Ziel unserer Arbeit ist es, jedem Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und die Lebensqualität im gewohnten Umfeld zu gewährleisten. Wir bieten Persönliche Assistenz und Betreutes Einzelwohnen an, um diesen Anspruch zu erfüllen. Werde auch Du Teil der Phönix – Soziale Dienste – g GmbH und beginne bei uns in Vollzeit oder Teilzeit

Leitende Pflegefachkraft/Teamleitung für die Persönliche Assistenz (w/m/d)

Kurz zusammengefasst: Routine, aber auch Abwechslung und Assistenznehmer:innen, deren Wort gehört sowie umgesetzt wird und Kolleg:innen, die ihre neue Teamleitung suchen – also Dich! Hier findest Du eine neue Herausforderung, in die Du mit uns gemeinsam hineinwachsen kannst

Deine Aufgaben sind:

Unsere Assistent:innen sind in ganz Berlin aktiv, arbeiten hauptsächlich in festen Teams und ermöglichen im privaten Bereich die Alltagsbedürfnisse von Menschen mit Behinderungen umzusetzen. In diesem Setting begleitest, unterstützt, förderst und koordinierst Du nicht nur Dein Team, sondern auch Assistenznehmer:innen allumfassend.

• Als Teamleitung ist es Deine Aufgabe, die Menschen mit Behinderungen in ihren individuellen Kompetenzen zu unterstützen und zu beraten.
• Du bist verantwortlich für die Begleitung, Steuerung und Planung der Assistent:innen in den jeweiligen Einsatzorten.
• Ob Einarbeitung, Feedbackgespräche oder eine nachhaltige Dokumentation – Du hast einen kritischen Blick, wenn es um Qualität geht und motivierst so Menschen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• In der Koordination von Dienstplänen und Urlauben achtest Du auf Fairness und auch auf individuelle Wünsche.
• Du unterstützt Assistenznehmer:innen und Dein Team mit Deiner pflegefachlichen Kompetenz und stellst somit eine umfassende Begleitung sicher.
• Außerhalb der Büro- oder Geschäftszeiten übernimmst Du zwei bis vier Rufbereitschaften im Monat.

• Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, wenn Du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester /-pfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A), als Dipl, Sozialarbeiter:in (m/w/d) oder Sozialpädagoge:in (m/w/d)
• (FH) Arzthelfer:in (Medizinische:r Fachangestellte:r) oder eine vergleichbare Ausbildung und darin eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen kannst.

• Erste Erfahrungen in der Anleitung von pflegerischem Personal bringst Du ebenso mit, wie die Freude daran, das Wohl Deiner Assistenznehmer:innen und Deines Teams im Auge zu behalten.

• Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft sowie eine selbständige und lösungsorientierte und dabei strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich.

• Du besitzt eine ausgeprägte Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz.

• Du verfügst idealerweise über Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Kostenträgern. Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern IX, XI und XII sind von Vorteil. Hast Du diese nicht, erlangst Du dieses Wissen im Rahmen Deiner Einarbeitung sowie in Fort- und Weiterbildungen.

• Ganz wichtig: Du hast Spaß bei der Arbeit mit den Assistenznehmer:innen, uns und mit unseren Kooperationspartner:innen.

• Wir starten mit einem fairen und leistungsgerechten Gehalt.

• Du bekommst bei uns 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr.

• Obendrauf gibt es einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie für den ÖPNV – so kommst Du auch ohne Führerschein entspannt zur Arbeit.

• Regelmäßige Firmenevents.

• Du wirst gehört! Auch wenn wir uns nicht immer sofort neu erfinden können, sind wir dabei, viele Ideen in die Praxis umzusetzen – hier zählen Deine Fragen, Dein Feedback und Deine Ideen.

• Das persönliche Gespräch und der Wert der individuellen Selbstbestimmung stehen bei uns ganz oben. Daher schätzen wir auch Zeit als eine wichtige Ressource und achten auf eine gut koordinierte und nachvollziehbare Planung.

• Zudem legen wir ein besonderes Augenmerk auf eine fundierte Einarbeitung, Fortbildungen, Teamrunden und Supervisionen – Jedes Thema soll seinen Platz finden.