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Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk, die den Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien und Versicherungswirtschaft darstellt. Die Hypoport hub SE ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der erfolgreichen und börsennotierten Holding, der Hypoport SE. 

Unser aktuell zweiundzwanzig-köpfiges Team People Relations betreut von unseren Standorten Lübeck und Berlin aus mehr als 2.200 festangestellte MitarbeiterInnen deutschlandweit in allen Fragestellungen rund um serviceorientierte Personalthemen.  

Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit, stehst für Teampower und bist ein Organisations- und Strukturtalent? Dann verstärke unser Dokumente-Team in Berlin oder Lübeck.

Bitte gebe bei deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch mit an und wir freuen uns sehr über ein Anschreiben, um etwas über deine Motivation zu erfahren.


Aufgaben
  • Ansprechpartner*in: Mit deinem Team bist du in unserem Netzwerk Ansprechpartner*in für alle administrativen Personalthemen 
  • Dokumente: Du erstellst sämtliche arbeitsvertragliche Dokumente und Bescheinigungen in enger Abstimmung mit den Führungskräften des Hypoport-Netzwerks
  • Elektronische Personalakte: In unserem System ‚Dynamics HR‘ pflegst du die Stammdaten und bist für die Pflege unserer elektronischen Personalakten verantwortlich 
  • Gestalten: Du gestaltest deine eigenen Projekte und deine Mitarbeit an unterschiedlichen personaladministrativen Prozessen 

Profil
  • Deine Erfahrung: Du bringst bereits erste Erfahrungen im Personalbereich mit, auch gerne in Form von Praktika. 
  • Admin Guru: In administrativen Aufgaben fühlst du dich wohl und hast Freude an routinierten Aufgaben 
  • Tschüss Papier: Ein papierloses Büro und die Arbeit in einer digitalen Welt lassen dein Herz höherschlagen 
  • Verantwortung: Du hast Interesse deine Wirksamkeit eigenverantwortlich zu gestalten 
  • Hands-On: Du arbeitest gern im Team und bringst Themen mit Leichtigkeit voran  

Wir bieten
  • Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.
  • Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
  • Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
    Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
  • Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks, individuelle Entwicklungsprogramme & eine eigene Academy.
  • You Create: Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.