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viadico ist ein unabhängiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für die Versicherungswirtschaft. Als Branchenspezialisten liefern wir seit über 30 Jahren Beratung und Lösungen für Systeme, Prozesse und Produkte bei Versicherungsunternehmen. Unser kleines und familiäres Beratungshaus hat rund 70 Mitarbeiter an drei Standorten im Raum Stuttgart, Raum Aachen und München.

Wir suchen Informatiker*innen, die begeistert analysieren, konzipieren, programmieren, testen und sich gern durchbeißen, damit am Ende eine gute, tragfähige Software-Lösung steht.


Aufgaben

Als Entwickler*in unterstützt du die Versicherungswirtschaft bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Du packst komplexe Aufgaben mutig und mit einer guten Portion Pragmatismus an, gibst Impulse und entscheidest maßgeblich mit:

  • Entwicklung komplexer Anwendungen
  • Entwicklung kundenindividueller Software-Lösungen in heterogener Umgebung
  • Beratung und Unterstützung beim Aufbau neuer IT-Architekturen

Profil
  • Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Java-Kenntnisse
  • Gerne Erfahrung in Spring, Python, Cloud, DevOps
  • Gute Kenntnisse moderner Entwicklungsmethoden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level)
  • Analytisches, konzeptionelles Denken
  • Offenheit für neue Aufgaben und Situationen
  • Spaß an intensivem, offenem Austausch in einem crossfunktionalen Team aus Entwicklern und Consultants

Wir bieten
  • Du kannst aktiv gestalten und nimmst direkten Einfluss auf Entwicklungslösungen
  • Dich erwartet ein offenes Team, das jede Idee gern diskutiert, Erfahrungen intensiv austauscht und sich gegenseitig unterstützt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, Fixgehalt und variabler Bonus
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen
  • Weiterbildungen, genau auf dich abgestimmt
  • Partnerschaftliches Team mit viel Humor und Gemeinschaftssinn

Vielfältige Mitarbeitervorteile:

  • Sicherer Arbeitgeber
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Regelmäßige Gehaltsanpassung
  • Partnerschaftliches Arbeitsklima
  • Mitarbeiter-Vergünstigungen
  • Unternehmensbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeit
  • Home-Office
  • Regelung für unbezahlten Urlaub
  • Individuelle Weiterbildung
  • Mentoring
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Dienstfahrrad
  • Unfallversicherung
  • Betriebsarzt
  • PC- Arbeitsbrille
  • Mitarbeiter-Events
  • Kaffee und Getränke