Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt.

Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen.

Als voll integriertes Energieunternehmen bedienen wir unsere Kunden entlang der gesamten Energie-Wertschöpfungskette – von der Beschaffung und dem Handel, über Transport, Speicherung und Vertrieb. Gemeinsam stehen wir für die Sicherung der Gasversorgung in Deutschland und Europa und treiben die grüne Energiewende voran.

Unsere internationalen Teams arbeiten standortübergreifend in Europa, Asien und Nordamerika. Die Energieversorgung sowie deren strategisch wichtige Rolle in Richtung einer nachhaltigen Zukunft treiben uns in unserer täglichen Arbeit an.

Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten.

Compensation & Benefits Specialist (m/f/d)

Standort: Berlin
Art der Stelle: unbefristet

IN KÜRZE

Zur Verstärkung unseres internationalen HR-Teams suchen wir einen talentierten Compensation & Benefits Specialist (m/f/d) für die Gestaltung und Implementierung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Zusatzleistungsprogramme.

• Entwurf, Umsetzung und Verwaltung umfassender Vergütungs- und Zusatzleistungsprogramme, die mit den Unternehmenszielen und Branchenstandards übereinstimmen.
• Regelmäßige Analyse von Vergütungs- und Zusatzleistungsdaten sowie Marktstudien, um die Wettbewerbsfähigkeit und die Einhaltung rechtlicher Anforderungen sicherzustellen.
• Entwicklung und Umsetzung von Bonusprogrammen sowie Mitwirkung bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung.
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern bei der Entwicklung und Pflege von Stellenbeschreibungen, Gehaltsstrukturen und Vergütungsrichtlinien.
• Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitenden in Fragen der Vergütung und Zusatzleistungen.
• Verwendung des Global Grading Tools für die funktionale Bewertung von Stellen.
• Nutzung des HRIS für das Datenmanagement sowie für die Analyse und die Berichterstattung an interne und externe Partner.
• Harmonisierung von Richtlinien und Prozessen im Bereich Vergütungs- und Zusatzleistungen innerhalb der Unternehmensgruppe.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits und im Personalwesen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe konzeptionelle Kompetenz
• Fundiertes Verständnis von Vergütungssystematiken und Benefits-Verwaltung
• Ausgeprägte Erfahrung mit SAP oder einem ähnlichen HRIS sowie Excel
• Hohe Zahlen-, System- und Prozessaffinität
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Wir bieten Ihnen von Beginn an große Gestaltungsspielräume und eine frühzeitige Übernahme von Verantwortung in einem spannenden internationalen Arbeitsumfeld. Neben einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikation erhalten Sie zahlreiche betriebliche Benefits, wie z. B.:

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket
• Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
• Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur
• Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
• Job-Ticket und Bike Leasing
• Vorsorge- und Betriebssportangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub