Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Mitarbeiter Bereichsmanagement (w/m/d) - Anwenderbetreuung Finanzen
in Teil- und Vollzeit
Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen

• Steuerung und Weiterentwicklung des Seminarangebots für unsere Produkte
• Verantwortung für die strategische Freigabe redaktioneller Inhalte für unsere Anwenderinnen, Anwender und Mitglieder
• Auszubildenden-Koordination im Bereich
• Produktübergreifendes Incident- und Request Fulfilment-Management (nach ITIL®)
• Mitarbeit bei der Beschaffung und Vergabe von Fremddienstleistungen inklusive Budget-Steuerung
• Mitverantwortlich für die Umsetzung der strategischen Zielvorgaben für den Bereich Anwenderbetreuung Finanzen

• Abgeschlossenes Studium Public Management/Dipl. Verwaltungswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Veränderungsprozesse sind Teil Ihrer täglichen Arbeit
• Prozessverständnis nach ITIL® von Vorteil
• Gute Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden-und Lösungsorientierung

• Eine Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg zunächst befristet auf zwei Jahre
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und vielen weiteren Angeboten
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & rechtlichen Voraussetzungen vorliegen