Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächer­spektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungs­schwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten viel­fältige Karriere­chancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Im Dezernat Gebäude- und Liegenschafts­management wird ein*e Bau­ingenieur*in mit Schwerpunkt Baubetrieb oder ein*e Architekt*in mit Schwerpunkt Hochbau in der Abteilung 53 Technisches Gebäude­management gesucht. In unmittel­barer Zusammen­arbeit mit den anderen Fach­bereichen und ggf. den Bau­abteilungen sind Sie für die Steuerung von hoch­bau­technischen Maßnahmen und für den Betrieb und die Instand­haltung der Gebäude­einrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebs­sicherheit lang­fristig zu gewähr­leisten, sind in verschiedenen Gebäude­arten von Schul- und Seminar­gebäuden über Büro- und repräsentative Gebäude bis hin zu hoch­technischen Labor­gebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und/oder Verbesserung durchzuführen.

Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen.

• Koordination, Planung, Bau­leitung und Projekt­steuerung für das Fachgebiet Hochbau
• Bauleitung, Bauüberwachung, Projekt­steuerung sowie Bau­zustands­besichtigung innerhalb der allgemeinen Bau­unterhaltung
• Grundlagenermittlung, Genehmigungs­planung, Aus­schreibung, Vergabe, Objekt­überwachung und Abrechnung über alle HOAI-Leistungsphasen
• Beratung und Bewertung vorliegender Bau­unterlagen

• abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Bau­ingenieur­wesen / Architektur oder Hochbau
• Interessenschwerpunkt im Bereich Bauen im Bestand, in der Labor­bau­technik und Denkmalpflege
• mehrjährige Berufungserfahrung
• Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch­kenntnisse mindestens auf Niveau B2 für den sicheren Austausch mit Kolleg*innen und Nutzenden)
• eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organi­sations­fähigkeit, Belastbarkeit, Eigen­initiative, Team­fähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungs­vermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität
• sicherer Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office-Programmen, SAP-Anwendungen sind von Vorteil

• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfangreiches Weiterbildungs­angebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevor­zugt berück­sichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochen­stunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tarif­lichen und persönlichen Voraus­setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgelt­gruppe 11 TV-L.