Top 10 - Die größten Arbeitgeber Berlins

 1. Deutsche Bahn AG
(ca. 21.000 Mitarbeiter)

Die Deutsche Bahn AG hat ihren Hauptsitz in Berlin, wo sie mit ca. 21.000 Mitarbeitern regelmäßig der größte Arbeitgeber Berlinist und zahlreiche Jobs in Berlin zu bieten hat. Entsprechend vielseitig sind die Tätigkeitsbereiche und Karrieremöglichkeiten im DB-Konzern. Dazu fördert das Unternehmen attraktive Arbeitsbedingungen, um die Mitarbeiter langfristig zu binden. Die Deutsche Bahn engagiert sich für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, ein starkes Arbeitgeberimage und um eine innovative Personalpolitik, die den demografischen Wandel als Chance erkennt.


2. Charité – Universitätsmedizin Berlin
(ca. 17.000 Mitarbeiter)

Zur Cherité gehören in Berlin rund 100 Kliniken und Institute in 17 verschiedenen Charité-Centren. Dort arbeiten knapp 17.000 Menschen, womit das Klinikum nicht nur eines der traditionsreichsten sondern zugleich auch eines der größten Unternehmen in Berlin ist. Seinen Mitarbeitern bietet die Charité spannende Arbeitsinhalte, eine kooperative Arbeitsatmosphäre und interessante Entwicklungsperspektiven. Verschiedene Berufsgruppen finden hier vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zur Chance auf eine wissenschaftliche Karriere.

3. Vivantes- Netzwerk für Gesundheit
(ca. 15.000 Mitarbeiter)

Die Vivantes-Netzwerk für Gesundheit GmbH ist zum einen der größte kommunale Klinikkonzern in Deutschland sowie drittgrößter Arbeitgeber in Berlin. Zum anderen hat Vivantes eines der größten deutschen Ausbildungszentren für Berufe im Gesundheitswesen und auch die Arbeitsbedingungen sind rekordverdächtig. Das Unternehmen in Berlin setzt auf Respekt, Freundlichkeit und hoch motivierte Mitarbeiter. Deshalb bietet Vivantes hervorragende innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein aktives Gesundheitsmanagement sowie überdurchschnittliche tarifliche Vergütungsstrukturen nach TVöD.

4. Berliner Verkehrsbetriebe BVG
(ca. 13.000 Mitarbeiter)

Die Berliner Verkehrsbetriebe BVG bewegt ganz Berlin. Mit ca. 13.000 Mitarbeitern gehört die Firma zu den größten Arbeitgebern der Stadt. Dabei überzeugt dass moderne Dienstleistungsunternehmen in Berlin aufgrund seiner nachhaltigen Arbeitsplatzgestaltung. Die BVG legt großen Wert auf die individuelle Förderung ihrer Beschäftigten sowie auf den Einklang von Familie und Beruf. Entsprechend gilt das Arbeitsklima als sehr angenehm und die Konditionen als ausgezeichnet. Zusätzlich sind die Tätigkeitsbereiche bei der BVG sehr vielfältig und sorgen für spannende Aufgaben.

5. Siemens AG
(ca. 12.000 Mitarbeiter)

Die Siemens AG wurde 1847 in Berlin gegründet. Heute gehört das Traditionsunternehmen mit rund 12.000 Mitarbeitern zu den größten und auch attraktivsten Arbeitgebern der Stadt. Wer sich für wegweisende Technologien begeistert und Teil eines innovativen Teams sein möchte, ist beim Weltkonzern Siemens bestens aufgehoben. Das Unternehmen in Berlin bietet spannende Tätigkeiten, hervorragenden Karrieremöglichkeiten mit internationalen Perspektiven, eine attraktive Bezahlung und ein angenehmes Betriebsklima.

6. Deutsche Post DHL
(ca. 10.000 Mitarbeiter)

Die Deutsche Post DHL Group ist ebenfalls in Berlin zuhause. Das weltweit agierende Logistik-Unternehmen bietet abwechslungsreiche Aufgaben und hervorragende Karrieremöglichkeiten. Egal ob als IT-Spezialist/in, Marketing-Assistent/in, Zusteller/in oder Finanzmanger – der Deutschen Post sind alle Mitarbeiter sehr wichtig. Entsprechend fördert das Unternehmen seine Beschäftigten und schafft optimale Arbeitsbedingungen, um sie langfristig an den Konzern zu binden. Dazu gehört eine moderne, familienbewusste Personalpolitik mit einer angemessenen Bezahlung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.

7. Deutsche Telekom
(ca. 8.500 Mitarbeiter)

Die Deutsche Telekom ist das größte europäische Telekommunikationsunternehmen und hat ihren Hauptsitz in Bonn. Zusätzlich beschäftigt die Firma in Berlin ca. 8.500 Menschen, die regelmäßig von den Arbeitsbedingungen schwärmen. Die Telekom setzt auf vielfältige Mitarbeiter und große Talente, die im Team über sich hinauswachsen. Außerdem gilt: Leben und Arbeiten gehören für das Unternehmen zusammen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit, Hilfe bei der Kinderbetreuung und viele andere Vorzüge sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

8. Daimler
(ca. 8500 Mitarbeiter)

Die Daimler AG gilt bei Schülern, Studenten, Absolventen und Berufserfahrenen als äußerst beliebter Arbeitgeber. Der Grund: Das international erfolgreiche Unternehmen setzt auf zufriedenen Mitarbeiter und weiß diese entsprechend zu motivieren. Dazu bringt es Privatleben und Arbeit optimal in Einklang und bietet gleichzeitig erstklassige Karriereaussichten. Hinzu kommen eine attraktive Vergütung, diverse Zusatzleistungen sowie ein umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot – die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft.

9. Deutsches Rotes Kreuz
(ca. 7.500 Mitarbeiter)

Das Deutsche Rote Kreuz DRK ist die Nationale Rotkreuz-Gesellschaft mit Hauptsitz in Berlin. Das Unternehmen engagierte sich sowohl in Deutschland als auch im Ausland für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Frieden und die Würde aller Menschen. Dafür setzt die Gesellschaft zum einen auf zahlreiche ehrenamtliche Helfer und zum anderen auf zufriedene hauptamtliche Mitarbeiter. Ihnen bietet das DRK attraktive Arbeitsbedingungen in einem spannenden Umfeld. Dabei setzt die Gesellschaft auf Menschlichkeit in all ihren Facetten – und das gegenüber Personen in Not genauso wie gegenüber ihren Mitarbeitern.

10. Gegenbauer
(ca. 6.500 Mitarbeiter)

Die Gegenbauer vHolding SE & Co. KGBerlin ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Gebäude- und Facilitymanagement. Dieser Wachstumsmarkt biete nicht nur zahlreiche Anstellungsmöglichkeiten sondern auch hervorragende Perspektiven. Dazu fördert Gegenbauer abwechslungsreiche Aufgaben und angenehme Arbeitsbedingungen. Das Unternehmen in Berlin setzt auf zufriedene Mitarbeiter, weshalb es sich einer familienorientierten Personalpolitik verschrieben hat. Folglich sind flexible Arbeitszeitmodelle und eine funktionierende Work-Life-Balance ebenso selbstverständlich wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Finden Sie jetzt Ihren neuen Job!


Jetzt Job findenJetzt als Jobsuchender registrieren